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    “弘道教育”企業文化
     
    1、企業宗旨:員工滿意  顧客滿意  股東滿意,“三個滿意”構成企業經營的主要利益鏈,三者利益統一,互為條件,不可分割:
      員工滿意是基石——員工是企業價值鏈的起點,只有員工滿意,企業才能提供使顧客滿意的產品和服務。
      客戶滿意是核心——只有客戶滿意,企業才有市場、才能獲利。
      股東滿意是目標——只有企業有效益了,才能給股東提供回報,股東滿意了,再投入更多的資源用來發展企業,如此循環往復。

    2、企業愿景:致力打造中國高品質就業平臺
      以依靠員工、尊重員工去贏得員工對企業的忠誠與尊敬;以一流的品質、優良的服務去贏得客戶的尊敬;以資源領先、管理領先去贏得同行的尊敬;以就業扶貧為已任和勇于承擔社會責任而贏得社會的尊敬。

    3、核心價值觀:造福員工  發展企業  貢獻社會
      造福員工——堅持以人為本,是科學發展觀的核心。通過關心員工、理解員工、尊重員工、激勵員工,為員工謀求福利,提供和創造實現自我價值的平臺,從而激發和調動員工的主動性、積極性和創造性。
      發展企業——企業發展是目標??茖W、持續發展的企業能為每一個員工提供優質的生活保障,為員工更好地實現人生價值提供舞臺,以員工的個性發展推動企業的科學發展。
      貢獻社會——企業發展是對社會最實際的貢獻,公司始終堅持以高品質就業為已任,高效誠信,為社會發展作出積極的貢獻。

    4、企業精神:勤奮 堅韌 責任 創新
      勤奮——勤學習,勤思考,勤探究,勤實踐,認認真真,踏踏實實干好每一件事情,不怕苦,不怕累。
      堅韌——不屈不撓,意志堅定,勇于承擔艱巨的任務,具有持久的剛毅和決心。
      責任——熱愛崗位,盡職盡責,堅持原則,勇于擔當,擔負發展企業的重責。
      創新——善于積累,善于思考,勇于變革,勇于創新。

    5、企業作風: 團結 務實 誠信 擔當
      團結——團結就是力量。容上容下,容人容已,上下一心、精誠協作。
      務實——講求實際,實事求是,說實話、辦實事、重實際、求實效。
      誠信——以誠相待,以信相交,信守承諾,言必行,行必果。
      擔當——摒棄個人得失觀,強調責任感。工作不推諉,不扯皮,有責任意識,勇于承擔責任,能夠擔當重任。

    6、創新理念: 把常規做到極致 把創新做成常規
      累積點滴,把常規的工作做到最好;勇于變革,把“創新”變成工作常態。

    7、服務理念:真誠  快捷 專業  高效
      真誠——真心實意,坦誠相待??紤]問題細心周到,處理問題至微至善。
      快捷——想客戶之所想,急客戶之所急,快速響應,行動敏捷。
      專業——具有較高的業務知識和技術水平,服務規范、標準。
      高效——速度快,效率高,結果完美。



     



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